本文认为新就业形态就业市场培育的目标是推动该市场规范发展，保障消费者权益、劳动者权益以及社会公众利益，形成竞争有序、促进公平的发展格局。劳动保护问题的争议、规制和监管体系不相适应、二元分割劳动力市场的影响、劳动者话语权不足、双边市场的市场势力以及算法共谋、算法歧视等问题可能影响新就业形态就业市场的运行效率。新就业形态就业市场培育路径既与平台发展高度相关，也是政府规制和治理的结果。政府需要识别平台的发展阶段，选择合适的时机介入，推动新就业形态的就业市场培育。本研究给出如下政策建议：一是新就业形态就业市场培育应着力减少算法歧视和算法共谋，促使新就业形态就业市场形成良性竞争秩序，二是政府建立新就业形态和灵活就业的职业技能标准，三是鼓励商业保险与灵活就业结合，利用市场力量管控和分散风险，四是鼓励平台在发展中承担从业者相应的劳动保障责任。