有关员工参与的研究

摘要：

本文主要研究了国内外有关员工参与的相关研究，国外的研究主要包括员工参与的界定、员工参与的类型、员工参与的历史、员工参与的理论基础、员工参与的效果和意义；国内有关员工参与的理论主要包括员工参与的理论基、员工参与的法律与政策研究、员工参与的制度逻辑和变迁、员工参与与社会治理。

关键词：

工作环境企业治理员工参与

作者简介：

吴建平:中国劳动关系学院社会工作学院副院长，副教授（教授任职资格）。