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企业工作环境研究的思路、方法及其数据分析

作者:
张彦
出版日期:
2020年2月
报告页数:
76页
报告字数:
47095字
所属图书:
环境·态度·行为
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摘要:
本文在现有数据的基础上,总体描述中国企业工作环境的现状与影响因素,重点交代工作环境指数之间的相互关系以及劳动者对工作环境的主观感受在工作属性、组织类型等因素上的差异。
关键词:

城市居民工作环境人口学信效度检验

作者简介:

张彦:西南大学副教授,中国社会科学院社会学研究所社会学博士,中国社会科学院工业经济研究所博士后,中国工作环境研究课题组主要负责人。主要研究方向为:工作环境,社会景气与社会信心,组织治理中的组织结构与功能、组织冲突以及员工参与等。主持国家社会科学基金一般项目和国家社会科学基金重大项目子课题各1项,参与国家社科基金重点项目2项。组织并参与过与主要研究方向相关的全国性年度数据调查若干次。在《中国社会科学》等学术刊物上发表过多篇与社会和组织治理相关的学术文章。

文章目录
概念操作化与研究思路:工作环境指数
  • 3.1.1 客观工作环境
  • 3.1.2 客观组织环境
  • 3.1.3 主观心理环境
  • 3.1.4 三个维度之间的相互关系
工作环境问卷题器与信效度检验
  • 3.2.1 效度检验
  • 3.2.2 信度检验
抽样方法与数据收集
  • 3.3.1 抽样方法
  • 3.3.2 数据收集
城市居民工作环境总体分析与讨论
  • 3.4.1 工作环境指数及三维度的结果分析
  • 3.4.2 讨论
城市居民工作环境的人口学变量分析与讨论
  • 3.5.1 人口学变量的影响结果分析
  • 3.5.2 讨论
城市居民工作环境的影响因素讨论
  • 3.6.1 宏观经济与社会的影响
  • 3.6.2 中观组织的影响
  • 3.6.3 个体心理的影响