北京科技创新人才城市满意度与居留意愿分析

摘要：

城市满意度与居留意愿是社会学、人口学、经济学、管理学等最近一段时期经常被讨论的议题之一。尤其是随着知识经济来临，诸如科技创新人才等高级人力资本对于城市发展竞争力越来越重要，其“选择某个城市或不选择某个城市”直接关系着城市发展能否制胜。本报告对北京320多位科技创新人才进行了问卷调查，结果发现：第一，在城市总体感受和评价上，他们的城市生活水平满意度评价偏低，工作环境满意度相对较高；第二，在长期居留意愿方面，科技创新人才对北京城市长期居留意愿并不是非常强烈，选择“会”长期居住的人数没有超过被调查人数的一半，反而，有35.7%的被调查者持一种观望态度；第三，在影响长期居留意愿的因素中，工作机会、城市生活便利性、城市包容性以及文化魅力都发挥着重要作用。因此，本报告建议，建设更具生活便利性、包容性和文化魅力的城市，对于吸引聚集科技创新人才有着重要作用。

关键词：

工作环境生活水平科技创新人才城市满意度长期居留意愿

作者简介：

吴军:中共北京市委党校（北京行政学院）社会学教研部（北京市人口研究所）副主任、教授、硕士生导师。主要研究方向为城市社会学理论、城市文化与消费、城市发展与治理等。主持国家社科基金项目2项、北京社科基金项目4项以及其他省部级课题多项。在《社会学评论》《城市发展研究》等核心期刊发表论文80余篇，6篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《中国人民大学复印报刊资料》全文或观点转载。专著《文化舒适物——地方质量如何影响城市发展》获得北京市第十六届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。译著《场景》获得社会科学文献出版社2019年度“十大好书”称号。多篇决策咨询报告获省部级领导肯定性批示。

刘安琪:刘安琪，中国人民大学教育学院硕士研究生，研究方向为行政管理和公共政策。