走向市场经济的中国企业职工内部关系和结构

摘要：

本文论述了走向市场经济的中国企业职工内部关系和结构。首先，本文介绍了管理人员、技术人员，工人之间阶层差异扩大。其次，本文论述了不同年龄群之间利益摩擦增加。再次，本文阐述了男女职工之间实际处境更趋不同。接着，本文指出了沿海与内地职工之间分化日渐明显。然后，本文介绍了不同行业职工之间关系重构以及不同所有制职工之间层序位移。最后，本文得出了关于企业职工内部关系和结构的几点结论。

关键词：

市场经济企业职工城镇职工乡镇企业

作者简介：

冯同庆:1985年北京师范大学硕士研究生毕业，中国劳动关系学院教授、原副院长，中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长；自20世纪80年代中期以来，一直从事中国工人状况、劳动关系和工会方面理论与实证的研究。主要著作有：《中国职工状况——内部结构和相互关系》（中国社会科学出版社，1993）、《中国工人的命运——改革以来工人的社会行动》（社会科学文献出版社，2002）、《海洋上的社会——中国商船政委与船员的航海生活》（社会科学文献出版社，2004）、《中国工人的命运——工会民主选举与工人公民权利衍生》。

许晓军:中国劳动关系学院原工会学院教授。