导航
搜索
登录
注册
主导航
学科分类库
主题资源库
索引目录
系列丛书
学术共同体
学科分类
社会学
地方发展
农村社会学
发展社会学
性别社会学
社会治理
社会分层与流动
社会学理论
婚姻家庭社会学
城市社会学
政治社会学
青年社会学
劳工社会学
老年社会学
环境社会学
文化社会学
经济社会学
教育社会学
社会学研究方法
社会结构
移民社会学
社会政策
人类学与民族学
社会工作
人口学
社会心理学
主题研究
社会学方法论
社区治理与社区营造
社会学经典理论
老龄化研究
社会工作案例
脱贫攻坚与乡村振兴
风险灾害研究
社会心态研究
性别研究
首页
>
文章详情
后金融危机时期宝安区企业职工劳动经济权益实现状况
作者:
邓桂洪
出版日期:
2011年5月
报告页数:
11页
报告字数:
8937字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2011)
下载阅读
在线阅读
原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2011-05.161-171
秦晓南
李淯
刘秦
汤庭芬
摘要:
企业职工的劳动经济权益是我国劳动关系的核心部分,是社会经济关系的一项重要内容。国际金融危机对深圳市宝安区职工的劳动经济权益影响明显,这种影响在后金融危机时期还会延续。工会作为党领导下的人民团体群众组织,其基本职责就是维护职工的合法权益。加强对企业职工劳动经济权益调查研究,把握劳动关系变化的趋势,及时提出工会的政策主张,督促政府及有关部门采取针对性、实效性强的工作举措,是工会履行维护基本职责的现实选择。
关键词:
劳动权益
后金融危机时期
企业职工
作者简介:
邓桂洪:
邓桂洪,深圳市宝安区人大、宝安区总工会。
相关报告
走向市场经济的中国企业职工内部关系和结构
我国劳动权益
北京市职工队伍状况研究
农民工劳动权益问题的历史考察
我国女性农民工劳动权益保障的实证考察
我国女性农民工劳动权益保障问题的原因分析
退休返聘人员的劳动保障问题——以退休返聘教师为例
劳动权益受损与行动选择研究:两代农民工的比较
分享经济平台劳动者就业状况调查及探析
我国坚持以马克思主义劳动观推进女性农民工劳动权益保障
文章目录
·
解读后金融危机时期
·
宝安区企业及职工基本情况
后金融危机时期宝安企业职工劳动经济权益现状
(一)各级党委政府高度重视职工劳动经济权益
(二)宝安区委、区政府采取积极的就业政策
(三)企业职工工资普遍有所增长
(四)劳动纠纷案件较国际金融危机前大幅下降
(五)职工受教育权利得到较好保障
(六)社会保险体系较为完善
(七)工会组织在企业中的影响力不断扩大
企业职工劳动经济权益存在的主要问题
(一)劳动报酬仍然是劳资纠纷的主要问题
(二)虽然重大劳动争议总体上呈逐步下降趋势,但企业倒闭、搬迁、合并引发的职工群体性事件时有发生
(三)劳动报酬占GDP比重偏低,缺少合理的工资增长机制
(四)企业对职工缺乏人文关怀
维护职工劳动经济权益的对策建议
(一)全面贯彻落实《劳动合同法》,进一步完善劳动合同和集体合同制度,从源头上规范劳动关系
(二)扩大劳动保障监督覆盖面,健全工资支付和欠薪保障制度,尽快弥补制度缺失
(三)积极推进以工资增长为核心的集体协商制度,努力增加职工收入
(四)提升企业职工劳动技能素质,实现企业、职工、社会三赢目标
(五)高度关注新生代劳务工的情感世界,推动企业建立人文关怀制度
(六)建立健全工会系统劳动关系预警机制,增强突发事件应急预案的针对性和操作性
(七)加强企业工会组织建设,努力提高工会维护职工劳动经济权益的能力和水平