社会治理背景下劳资矛盾调处机制的转型

摘要：

改革开放以来，我国非公企业快速发展，在我国经济中发挥越来越大的作用，已成为拉动经济增长的重要力量。随着非公企业的发展和我国社会的转型，企业劳资之间的问题和矛盾也日益显现出来，甚至越发激烈，成为当今社会不可回避的现实问题。如何调处劳资矛盾更为有效？在当今社会治理时代也要求劳资矛盾调处机制必须转型，才能适应社会变迁的需要。

关键词：

调处机制社会治理劳资矛盾

作者简介：

曾秀兰:仲恺农业工程学院人文与社会科学学院院长、教授、硕士研究生导师。曾获广东省“南粤优秀教师”以及仲恺农业工程学院“教学名师”、“优秀共产党员”、“科技工作先进个人”、“教学质量优秀奖”一等奖、“教育教学成果”特等奖和一等奖等称号和奖励，是省级精品资源共享课课程负责人。主持教育部人文社会科学规划课题、广东省哲学社会科学课题等课题十多项，在《学术研究》《广东社会科学》《中国青年研究》等刊物上发表论文三十多篇，主编教材多部。