特别是近10年以来，基本养老保险快速发展，制度逐步完善，机关事业单位养老保险制度改革启动实施，体制机制不断创新，率先实现制度全覆盖，依法推进人群全覆盖；基金运行良好、基金规模稳步扩大，抗风险能力显著增强；基金监管不断加强，确保了基金安全；退休人员的保障水平大幅提高，人均养老金水平位居全国前列；制度内及制度间的转移衔接更加畅通，保障了劳动者流动就业过程中的养老保险权益。
尽管北京市职工养老保险取得显著成就，但是由于养老保险制度建设时间跨度大、历史沿革长、区域经济发展不平衡、大城市吸附效应、保障人群类型复杂、参保群体利益诉求多元化等因素，在改革过程中，仍面临一些问题亟待解决。
宏观经济层面会直接或间接对养老保险产生影响。北京市已进入发展方式转变的攻坚时期、城市建设管理精细化阶段、高度重视人与自然和谐发展的阶段。在经济形势更趋复杂多变、国际国内市场需求乏力、经济发展面临较大下行压力、人口老龄化日益加剧的新形势下，不断提高民生保障水平，促进首都经济持续健康发展，着力解决发展中的突出问题，对养老保险工作提出了更多的新要求和新任务。