市场决定劳动力资源配置研究

摘要：

劳动力市场是劳动力资源配置的方式和运行机制及其形成的社会关系，通过供求、价格、竞争、保障等机制有效配置劳动力资源。改革开放以来，我国劳动力市场得到了长足的发展，但从市场配置资源发挥决定性作用，更好发挥政府作用的角度考察，我国劳动力市场在市场建设、市场主体、市场分割、价格扭曲、供求矛盾、劳动关系及政府职能等方面仍存在较为突出的问题。在未来的发展中应该进一步明确劳动力市场的发展方向，完善市场的运行机制，消除劳动力流动障碍并进一步转变和优化政府对劳动力市场的监管职能。

关键词：

劳动力市场效率分割

作者简介：

《中国劳动保障发展报告（2015）》课题组:课题组负责人：刘燕斌，中国劳动保障科学研究院长，研究员；课题组成员：邸妍，中国劳动保障科学研究院室主任，研究员；黄湘闽，中国劳动保障科学研究院标准室助理研究员，博士；孟续铎，中国劳动保障科学研究院能力室助理研究员，博士；曹佳，劳动科学研究所就业室助理研究员，博士；俞贺楠，中国劳动保障科学研究院科研处助理研究员，博士；韩巍，中国劳动保障科学研究院仿真室助理研究员，博士；段宜敏，中国劳动保障科学研究院人事处干部。