经济的全球化是当今时代发展的重要特征。经过40多年的改革开放、“一带一路”建设的推进等，中国已经成为世界经济增长的主引擎之一。作为领军人物的中国企业外派管理者是中国企业海外发展的核心竞争力之一，而人才缺乏以及全球化的复杂情境对人才发展的挑战正掣肘中国企业的海外发展，因此相关研究工作亟待开展。通过对能力、胜任力、跨文化能力、跨文化适应、全球心智、文化智力、跨文化交际、跨文化管理能力、跨文化领导以及外派理论等既有研究的分析发现：现有跨文化相...展开