中国企业外派管理者的成长叙事

摘要：

本文综述了跨文化能力相关研究，包括全球领导力研究，发现现有研究大都建立在西方的价值观和文化上，无论是研究方法（理论分析和文献综述）还是样本对象（以西方样本为主）都有着局限性，现有的研究结论和理论对中国外派管理者来说不具备普适性。

关键词：

企业管理经济全球化外派管理者

作者简介：

沈晔:清华大学教育博士，清华大学文化经济研究院研究总监。13年清华经管学院高层管理教育培训工作经验，曾获清华大学教学成果一等奖，清华大学教育培训一等奖。

王孙禺:清华大学电机工程系本科毕业。清华大学教育研究院教授、博士生导师。现任联合国教科文组织国际工程教育中心执行副主任兼秘书长。曾任清华大学教育研究所所长，人文社科学院副院长、党委书记，《清华大学教育研究》杂志主编、中国工程教育认证协会学术委员会主任等职。

张羽:清华大学教育研究院长聘副教授、博士生导师。兼任中国教育发展战略学会教育评价专委会副理事长，中国高等教育学会学习科学研究分会常务理事，首都教育高质量发展政策研究基地副主任。