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北京市非公有制企业劳动关系分析
作者:
吴杰
出版日期:
2012年5月
报告页数:
16页
报告字数:
12837字
所属图书:
2012年北京社会建设分析报告
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2012-05.87-102
刘金伟
陆学艺
唐军
宋国恺
张荆
李君甫
胡建国
摘要:
改革开放以来,北京市非公有制经济到得了长足发展。目前,北京非公有制企业劳动关系基本状况趋于良好,权益保障有所改善,总体表现趋于和谐,但因薪酬、职业发展等引发的劳动关系问题也日益增加。
关键词:
社会管理
劳动关系
非公有制企业
作者简介:
吴杰:
北京市委统战部副部长,北京市工商联党组书记、第一副主席
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劳动者构成与劳动争议体制浅析
1996~1997年中国职工状况的分析与预测
和谐社会与工会作为
多层次资本市场的构建对我国劳动关系的影响
我国劳动关系研究领域的转向分析
论劳动合同在劳动关系协调中的地位
文章目录
·
北京市非公有制企业劳动关系和谐构建的意义
北京市非公有制企业劳动关系状况及分析
(一)劳动关系基本现状
(二)劳动关系中存在的主要问题
(三)劳动关系现存问题原因分析
构建非公有制企业和谐劳动关系的几点思考
1.加强劳动关系法律体系建设,加强创新社会管理
2.进一步完善构建和谐劳动关系的体制机制
3.充分发挥社会(中介)组织的作用
4.广辟财源,借助科技手段提供服务保障
5.强化企业管理,建立企业和谐劳动关系约束机制