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社会组织志愿者培育与发展机制的构建——来自“协作者”的实践

作者:
李涛
出版日期:
2024年11月
报告页数:
20页
报告字数:
17167字
所属图书:
中国社会组织报告(2024)
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摘要:

社会组织与志愿者、社会工作的融合发展不仅关系公益慈善事业的发展,也关系公众参与中国式现代化社会治理的质量。“协作者”作为我国成立最早的社会工作专业机构,在实践中把志愿者培育与服务民生、促进公众参与、助力社会组织发展和社会工作建设融为一体,探索出以社会组织为载体培育赋能志愿者、以社会工作者引领志愿者专业参与、以服务民生激励志愿者持续发展的培育体系,总结形成了面向儿童、大学生、企业员工和服务对象等各类人群,政府、企业和社区等多场域的志愿者培育与发展的一般过程。本报告基于“协作者”的本土实践,一是从微观操作层面,梳理“协作者”培育发展志愿者的方法经验;二是与宏观分析相结合,总结如何发挥社会组织和社会工作的功能优势,建立志愿者培育与发展的长效机制。

关键词:

社会组织社会工作志愿者志愿服务协作者

作者简介:

李涛:北京协作者(Facilitators)创始人,北京市协作者社会工作发展中心创始人,中心主任,中国社会科学院大学国家治理现代化与社会组织研究中心特约研究员,高级社会工作师,民政部首批全国社会工作专业领军人才,曾任全国性媒体记者,1996年参与公益服务,2003年创建“协作者”,主要研究方向为社会组织、社会工作、社区治理、儿童保护、城市化与流动人口。

文章目录
“协作者”的实践:志愿者培育与发展的理念与方法
  • (一)志愿者培育与发展的理念
  • (二)志愿者培育与发展的方法
  • (三)志愿者培育与发展的方式
“协作者”经验:志愿者培育与发展的一般过程
  • (一)制定志愿者培育与发展规划
  • (二)志愿者需求分析和培育方案
  • (三)志愿者需求信息发布及招募
  • (四)志愿者申请及面试选拔
  • (五)志愿者见面会及签订志愿服务协议
  • (六)开展志愿者培训,提升志愿服务技能
  • (七)志愿服务开展及志愿者督导和激励
  • (八)志愿服务的总结评估
反思与建议:来自社会组织和社会工作的视角
  • (一)社会组织和社会工作在志愿者培育与发展中的角色与功能
  • (二)建设促进志愿者培育与发展的长效机制