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2010年深圳劳动人事仲裁现状分析与2011年形势预测

作者:
李卓 林莉
出版日期:
2011年5月
报告页数:
10页
报告字数:
8533字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2011)
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摘要:
2010年在深圳劳动人事仲裁事业发展史上具有举足轻重的意义,既是劳动人事合并后进一步融合的一年,也是劳动关系进一步和谐稳定的一年,同时,还经历了世博会、亚运会、残亚会等一系列大型活动的维稳考验。本文总结了2010年深圳劳动人事争议仲裁工作的总体情况,深入剖析目前仲裁案件形成原因与特点,对2011年的仲裁发展趋势进行了分析预测。
关键词:

形势分析趋势预测劳动人事仲裁

作者简介:

李卓:深圳市劳动争议仲裁院。

林莉:深圳市劳动人事争议仲裁院,硕士,研究方向为民商法。

文章目录
2010年全市劳动人事仲裁主要工作
  • (一)稳步推进调解工作,劳动人事争议调解呈现全新局面
  • (二)坚持狠抓仲裁办案,劳动人事关系保持和谐稳定
  • (三)“三化”工作有的放矢,规范化建设取得实质性突破
  • (四)加强仲裁员培训管理,人员队伍总体水平全面提升
  • (五)积极应对特区扩容,派出庭监督管理工作不断强化
存在的主要困难与挑战
  • (一)作为新增的行政职能,调解工作仍处于探索阶段
  • (二)多重因素可能引发劳动人事争议回升,调解仲裁工作压力有增无减
  • (三)仲裁人员流动率偏高,未结案件量持续居高不下
2011年工作思路
  • (一)全面推进调解工作向系统化发展
  • (二)大力推动仲裁办案规范化建设
  • (三)努力提升仲裁人员队伍专业化水平
  • (四)积极施行仲裁机构内部管理制度化
  • (五)切实提高工作方式科学化水平