国有企业职工的改革观念研究

摘要：

1994年底至1995年初，在广州市社情民意调查中心的支持下，我们对广州重型机床厂、广州轴承厂、陈李济药厂、广州试验仪器厂、广州金属厂五家国有企业进行了一次“国有企业职工的改革观念”问卷调查，获得有效问卷880份，以下分析均以此次调查资料为依据。此次调查详尽了解了国有企业职工对改革的评价，对改革前途的认识，以及在面向市场经济的情景下，人们对自身角色行为的认识。

关键词：

作者简介：

蔡禾:1954年出生，1987年获得中山大学硕士学位。现为中山大学社会学与社会工作系教授，博士生导师；任中山大学社会学与人类学学院院长、中山大学社会科学调查中心主任，入选教育部跨世纪人才。国家教育部高等学校社会学学科教学指导委员会委员、全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会副主任委员、国家哲学社会科学基金社会学学科（规划）评审组成员、中国社会学会副会长、广东省社会学学会副会长。主要研究领域为城市社会与企业组织，先后出版《转型中国的社会学透视》、《城市化进程中的农民工问题》、《城市社会学讲义》、《城市社会学：理论与视野》、《失业者群体特征及其社会保障》、《文明与代价——婚姻的嬗变》、《现代社会学理论述评》等著作；在《中国社会科学》、《社会学研究》、《管理世界》等刊物上发表论文六十多篇。