劳动自评、自主性与劳动者的幸福感——基于2012年中国劳动力动态调查的分析

摘要：

随着国家从以经济建设为中心的发展观向以人为本的科学发展观的转变，人民生活的幸福就日益成为评价政府工作绩效的重要指标，也成为国内学术界关注的焦点。以中国学术期刊网收录的研究论文为例，从改革开放之初的1981年到2005年党的十六届五中全会正式把“社会建设”纳入社会主义发展总体目标的25年间，以“幸福感”为关键词的论文仅有457篇，但从2006年开始到2013年短短的8年间，以“幸福感”为关键词的论文达到5227篇，对幸福感的研究正在成为一个包括经济学、社会学、心理学等在内的多学科的热门话题，学者们试图从不同的视角来解读什么因素会影响人们的幸福感，并以此提出促进社会发展的政策建议。

关键词：

作者简介：

蔡禾:1954年出生，1987年获得中山大学硕士学位。现为中山大学社会学与社会工作系教授，博士生导师；任中山大学社会学与人类学学院院长、中山大学社会科学调查中心主任，入选教育部跨世纪人才。国家教育部高等学校社会学学科教学指导委员会委员、全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会副主任委员、国家哲学社会科学基金社会学学科（规划）评审组成员、中国社会学会副会长、广东省社会学学会副会长。主要研究领域为城市社会与企业组织，先后出版《转型中国的社会学透视》、《城市化进程中的农民工问题》、《城市社会学讲义》、《城市社会学：理论与视野》、《失业者群体特征及其社会保障》、《文明与代价——婚姻的嬗变》、《现代社会学理论述评》等著作；在《中国社会科学》、《社会学研究》、《管理世界》等刊物上发表论文六十多篇。