河南省人才资源开发现状与对策_社会学研究数据库

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河南省人才资源开发现状与对策

作者：: 宋艳琴

出版日期：: 2006年1月

报告页数:: 8页

报告字数:: 7215字

所属图书:: 2006年：河南社会形势分析与预测

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摘要：: 小康大业，人才为本。中原崛起，关键在人。人才是科技创新的主体，大力实施人才强省战略，建设强大的人才队伍，是实现中原崛起，全面建设小康社会的重要保障。

关键词：

作者简介：: 宋艳琴:

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河南省“十五”期间人才队伍建设取得的成绩

1.人才总量逐步增加，结构有所改善
2.人才的培养、引进、使用机制逐步完善

河南省人才队伍建设面临的形势

1.实现中原崛起，走在中西部地区发展的前列，对人才队伍建设提出了紧迫而艰巨的任务
2.产业结构的调整和经济增长方式的转变，对提高人才队伍素质、改善人才队伍结构提出更高的要求
3.中原城市群发展对人才资源开发提出了新要求
4.加快工业化、城镇化，推进农业现代化，需要靠人才来推动
5.提高党的执政能力，需要建设一支高素质的人才队伍

主要政策措施

1.构建全方位的人才培养体系
2.实施党政人才培养工程
3.实施高层次人才培养工程
4.实施高技能人才培养工程
5.加大人才投入，完善投入机制
6.加大人才引进工作力度
7.全力创造良好的人才环境
8.加快人才资源信息化、网络化建设