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从对话开始培育集体协商——深圳市总工会“聚力计划”

作者:
王同信 李莹 李长江
出版日期:
2018年6月
报告页数:
11页
报告字数:
7913字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2018)
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摘要:

经过三年的探索与实践,“聚力计划”已经从试验区扩展到深圳全市,成为深圳市总工会的一个品牌项目。本文深入介绍深圳市总工会开展聚力计划的思路、做法与亮点,改变过去工会推动集体协商的一贯思路,从自上而下的指标命令变成协商意识的培育和协商能力的提升。本文所回应的也正是当下企业集体协商工作所面临的现实困难。

关键词:

集体协商聚力计划对话沟通

作者简介:

王同信:深圳市总工会副主席。

李莹:深圳市总工会。

李长江:深圳市总工会。

文章目录
开展“聚力计划”的目标
  • (一)聚力计划从对话沟通开始
  • (二)聚力计划的目标
“聚力计划”的具体做法
  • (一)搭建平台
  • (二)传授方法
  • (三)学习和实践相结合
“聚力计划”的亮点
  • (一)“聚力计划”树立劳资共赢的理念
  • (二)“聚力计划”推动双方参与互动
  • (三)“聚力计划”以不回避的态度引导双方发现企业中最突出最敏感的问题
  • (四)“聚力计划”打造专业化、可持续性的工作团队
启发与思考
  • (一)做好集体协商,工会要“明使命”
  • (二)做好集体协商,工会要“懂工人”
  • (三)做好集体协商,工会要“知企业”
  • (四)做好集体协商,需要给予企业工会持续专业的支持和帮助