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2019年深圳市百泰珠宝首饰有限公司北山制造总部2019年劳动关系和谐度测评报告

作者:
汤庭芬 艾宏扬 张春勇
出版日期:
2020年7月
报告页数:
9页
报告字数:
5755字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2020)
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摘要:

深圳市百泰珠宝首饰有限公司北山制造总部一直是深圳构建和谐劳动关系的优秀企业。2019年,该企业构建和谐劳动关系的评估值又是优秀。其劳动合同签订率为90%以上,劳动工资准时发放,除了政府规定必须缴纳的社会保险项目外,还特别为员工购买了补充商业保险,员工的劳动环境非常舒适,工会组织建设也十分到位,员工对工会组织的信任度高。该公司的劳动关系之所以和谐稳定,主要是得益于“和合”企业文化,即实现“和合”共融、精神文明与物质文明共建、企业与员工共进、各系统各岗位工作共赢。此外,企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的骨干带头作用也是该企业劳动关系和谐稳步发展的主要保证。

关键词:

和谐劳动关系工会组织基层党组织“和合”企业文化

作者简介:

汤庭芬:1956年生,中共党员,法学博士,教授,研究员,中宣部“五个一工程”奖获得者,享受国务院政府特殊津贴专家,曾任深圳市社会科学院(社会科学联合会)秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长,以及深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论研究与实践以及中国政治思想史的教学与研究。从1982年开始,先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士生导师;先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目。现有专著和参与撰写的著作20余部,发表学术论文200余篇、研究报告40余篇,成果总计600余万字。主要成果有:《中国无政府主义研究》(法律出版社)、《基层民主与基层组织建设研究》(人民出版社)、《无政府主义思潮史话》(社会科学文献出版社)、《“五四”前后的无政府主义》(《光明日报》)、《坚持爱国主义与社会主义的有机统一》(《人民日报》)、《行政管理体制改革应把握和处理好的几个问题》(《求是》)、《规范化 法制化 信息化——关于深圳市流动人口管理的调查》(《人民日报》)、《深圳蓝皮书:深圳劳动关系发展报告》(2006~2020年每年一本,社会科学文献出版社)《深圳劳动关系和谐度评估报告》等。此外,组织主办“深圳市民文化大讲堂”(获得原国家文化部创新奖)、“深圳市社会科学普及周”、“深圳市学术沙龙”、“深圳市学术年会”、“深圳市女性文化沙龙”(获得全国全民终身学习品牌活动奖)等大型公益文化活动,得到了国家相关部门的重视。

艾宏扬:法学博士,深圳市社会科学院特聘教授、研究员,研究方向为劳动关系。

张春勇:深圳市福尔泽文化发展有限公司项目部部长。

文章目录
·概况
百泰制造总部2019年劳动关系和谐度测评
  • (一)劳动合同签订情况
  • (二)工资支付
  • (三)社会保险
  • (四)职业培训和安全卫生
  • (五)劳动争议
  • (六)工会组织
·丰富拓展融合元素,提升和谐劳动关系质量