首页 > 文章详情

全面二孩政策背景下上海女性就业问题研究

作者:
王大犇
出版日期:
2019年1月
报告页数:
26页
报告字数:
19887字
所属图书:
上海社会发展报告(2019)
下载阅读 在线阅读 原版阅读 生成引文
摘要:

在中国人口出现老龄少子化的背景下,政府开始提倡一对夫妇生育二孩,但近两年来女性生育率的提高低于预期。相关部门都在研究鼓励生育二孩的政策,但如果这些政策大多需企业买单,必然会导致企业为了降低用工成本而减少对青年女性的招聘,使女性就业发生困难。女性生育不只是家事,也是国事。所以,女性生育的成本应由社会负担,努力平衡好女性生育和工作的关系。

关键词:

就业女性上海二孩政策

作者简介:

王大犇:华东师范大学社会发展学院副教授。

文章目录
上海市女性就业的基本特点
  • (一)上海市女性就业比例略低于全国平均水平
  • (二)上海市女性劳动力参与率农村高于城镇
  • (三)上海市女性就业主要集中在制造业、批发零售、租赁和商业服务业
  • (四)女性在教育、卫生等少数领域就业所占比例高于男性
  • (五)改革开放30年来上海市女性劳动力参与率有所下降
上海市企业对女性就业的态度和面临的问题
  • (一)企业对女性职工生育增加劳动力成本的看法
  • (二)女性职工生育对企业人力资源管理带来的困惑
  • (三)部分企业对待女性就业存在的应对方式:就业歧视和违法解除
对策建议
  • (一)应明确生育是家事还是国事
  • (二)政策措施要应势而为,顾及社会与企业的承受能力
  • (三)具体对策建议