北京市民办社工机构专业社工岗位设置与激励保障研究

摘要：

专业社会工作岗位的设置管理和激励保障日益成为当前我国专业社会工作发展的重要议题，它关乎专业社会工作人才的存留和社会工作职业化的水平。民办社工机构是社会工作发展和专业社会工作人才就业的重要载体，但其尚处初步发展阶段，面临着诸多挑战和问题。本研究以北京市为例，深入调研和解析了民办社工机构岗位设置管理和激励保障的基本现状与主要问题，并系统提出了相关对策与建议。

关键词：

岗位设置职业化民办社工机构激励保障

作者简介：

卢磊:卢磊，香港理工大学社会工作硕士，社会工作师，民政部培训中心（北京社会管理职业学院）双师型讲师、民政部社会工作研究中心特邀研究人员，中国社会科学院社工硕士教育中心实务导师，主要研究方向为民办社工机构、社会组织内部治理、城市社区治理和公益项目评估。

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