群体性劳资冲突事件的演化模型构建及实证研究

摘要：

本文将从复杂系统科学的视角，以耗散结构、熵流、协同学以及演化博弈理论为基础，研究群体性劳资冲突事件系统的静态演化结构、动态演化路径、演化过程、演化阶段，并结合动静态模型，构建群体性劳资冲突事件的综合演化模型。

关键词：

劳资纠纷劳资冲突劳资矛盾群体性劳资冲突

作者简介：

何勤:1972年12月出生，经济学博士，副教授，硕士生导师。现任北京联合大学管理学院副院长。2013年被评为北京市属高校青年拔尖人才。2012年至2013年美国康奈尔大学产业与劳动关系学院访问学者。兼任中国人力资源开发研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、中国适度劳动研究中心研究员。研究方向为劳动关系、人力资源管理与开发。先后主持和承担省部级课题2项，局级课题1项，横向课题多项；作为骨干参加国家级课题1项，省部级课题多项。出版学术专著2部，在学术期刊和国际学术会议上发表论文40余篇，出版教材1部。