首页 > 文章详情

2013~2017年深圳市劳动争议裁审衔接情况分析报告

作者:
林莉 刘莉 罗映清
出版日期:
2019年6月
报告页数:
20页
报告字数:
13710字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2019)
下载阅读 在线阅读 原版阅读 生成引文
摘要:

深圳是最早开展裁审衔接探索的城市,近年来,其裁审衔接机制经历了从无到有、不断深化的过程,为高效、高质处理深圳市日益增长的劳动争议奠定了坚实基础。2016年,深圳市劳动人事争议仲裁院和深圳市中级人民法院建成了全国首个劳动争议裁审信息对接共享平台,裁审衔接的触角从传统的年度数据总量对比向个案跟踪及类项分析延伸,也为本文开展裁审衔接机制研究创造了新的条件。本文借助这一平台,突破“总量比对”这一传统方式,对个案的仲裁与审判结果进行更深入的对比,进一步分析裁、审的共性与差异性,剖析当前裁审衔接工作的成效及不足,探索进一步促进与完善劳动争议处理机制的发展方向。

关键词:

劳动争议共享平台裁审衔接

作者简介:

林莉:深圳市劳动人事争议仲裁院,硕士,研究方向为民商法。

刘莉:深圳市劳动争议仲裁院

罗映清:深圳市中级人民法院商事审判庭副庭长,研究方向为劳动法、商法。

文章目录
深圳市劳动争议仲裁与审判工作总体概况
  • (一)劳动争议仲裁机构队伍发展情况
  • (二)劳动争议审判机构队伍发展情况
  • (三)劳动争议案件的基本概况及特点
深圳市劳动争议裁审衔接工作情况
  • (一)裁审衔接机制建设情况
  • (二)裁审衔接机制运作成效
深圳劳动争议裁审衔接机制存在的不足
  • (一)仲裁权威与公信力有待提升
  • (二)法律适用标准难以完全统一
  • (三)裁审深度衔接机制亟待完善
下一步完善裁审衔接机制的工作方向
  • (一)不断优化裁审衔接工作机制
  • (二)切实增强劳动争议处理裁审合力
  • (三)探索推进劳动争议裁审深度衔接