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“互联网+”时代下,工会组织变革的创新与思考

作者:
安江
出版日期:
2019年6月
报告页数:
12页
报告字数:
9243字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2019)
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摘要:

随着信息技术的发展及大数据、云计算、移动互联网等技术的演进,“互联网+”广泛影响了经济与社会变化,为改革、创新、发展提供了广阔的平台,也进一步改变了企业的管理环境和职工队伍的结构、价值观和需求结构。本文阐述了“互联网+”时代对工会组织架构、运行机制、工作方法及活动形式带来的影响,提出工会组织要树立正确的观念,重视网上工会的建设,加快服务模式的转型和创新,适应新媒介融合的发展要求,以此应对互联网浪潮带来的多方挑战。

关键词:

普惠互联网+工会职工服务

作者简介:

安江:深圳市京粤通科技有限公司,研究方向为劳动关系。

文章目录
“互联网+”新形势下职工服务面临的问题
  • (一)网生代职工群体对企业现有的管理方式提出了挑战
  • (二)信息技术缩小了世界的距离,也改变了工会工作的环境和格局
“互联网+”时代下工会进行管理创新的探索
  • (一)建设“互联网+”的工作体系,突出平台优势
  • (二)扩大“互联网+”的服务范围,聚焦主业主责
  • (三)强化“互联网+”的普惠特色,找准职工需求
当前“互联网+工会”的存在问题和思考对策
  • (一)存在的主要问题
  • (二)思考与对策