新社会阶层的职业流动特征与模式

摘要：

新社会阶层是伴随着我国经济社会转型而形成的群体，在40余年的经济社会高速发展期，该群体不仅仅作为经济建设者直接参与其中，更是成为推动我国社会结构变迁的重要力量。本文在对特大城市新社会阶层进行划分的基础上，分析了该群体的职业流动情况。总体而言，在职业流动特征方面，新社会阶层呈现流动频次较高、以提升收入水平为主要目的，以及主要通过市场途径实现流动的特点。而在职业流动模式方面，新社会阶层的代内职业流动呈现流出的“黏性效应”与流入的“壁垒效应”，代际职业流动则呈现流入的“循环效应”。上述发现有助于我们深入理解新社会阶层的生成逻辑及其变动规律。

关键词：

社会组织新社会阶层职业流动

作者简介：

张海东:哲学博士、社会学博士，上海大学社会学院教授、博士生导师，上海大学上海社会科学调查中心常务副主任，中国社会学会副秘书长、常务理事。从事社会发展与社会质量研究、社会分层与社会不平等问题研究。承担国家社会科学基金重大项目“社会质量与和谐社会建设研究”等，在社会发展与社会质量、社会不平等问题领域发表论文、出版著作（译著）20余篇/部。出版的主要著作有《社会质量研究：理论、方法与经验》（2011）、《上海社会质量研究（2010～2013）》（2016）等。发表的论文包括《城市居民对社会不平等现象的态度研究》（《社会学研究》2004年第4期）、《社会质量研究及其新进展》（《社会学研究》2012年第3期）、《城市居民疏离感问题研究——以2010年上海调查为例》（《社会学研究》2014年第4期）等。

袁博:社会学博士，重庆工商大学法学与社会学学院讲师。主要研究领域：社会分层与流动、劳动力市场分割、新社会阶层等；主要研究成果：《劳动力市场分割对失业风险感知的影响研究：基于职业特征的多重中介效应分析》（论文）、《中产陷落：美国新阶级社会的兴起与启示》（论文，合著）。