平台从业者的就业样态及其组织化困境

摘要：

近年来，随着信息技术的飞速发展，以数字技术为支撑、以数字平台为依托的新经济组织形式——平台经济在世界范围内兴起并蓬勃发展。基于平台经济就业的劳动者已经成长壮大为一支数量庞大的劳动力队伍，平台从业者的劳动关系的模糊性、职业人群的流动性、工作时间的弹性化、工作形态的原子化、就业身份的多元化等成为社会广泛关注和讨论的议题。平台从业者既有与企业签订劳动合同的劳动者，也有新经济下的新业态从业者，他们与互联网平台之间是不确定的劳动合同关系。本文关注和讨论第二类平台从业者。基于生产工具和劳动方式，可将该类平台从业者分为两类：一类是在线网络平台从业者，例如网络主播、网络作家以及短视频创意劳动者和B站UP主等；另一类是位置网络平台从业者，即基于位置的平台（移动终端的应用程序）产生的线上线下相结合的平台从业者，典型的有外卖平台的骑手、网约车平台的司机等。本文将基于抖音、快手、美团、饿了么、曹操出行等平台发布的统计数据描述两类平台从业者的就业样态，分析平台从业者的原子化现状、组织化困境以及当前平台从业者组织化的已有实践，并探究未来平台从业者组织化的路径。

关键词：

社会组织新社会阶层平台从业者

作者简介：

王星:南开大学周恩来政府管理学院教授。主要研究领域：技能形成理论与实践研究、劳工社会学研究、工匠精神研究、基层社会治理研究；主要研究成果：《技能形成的社会建构》（专著）、《走向技能社会》（专著）、《从技能经济学到技能社会学：技能形成研究的多元面向》（论文）。

王春璇:南开大学周恩来政府管理学院博士研究生。主要研究领域：流动人口研究、住房社会学、经济社会学；主要研究成果：《超大城市乡-城与城-城流动人口的居住空间差异——基于北京和上海的研究》（论文，合著）、《中国流动人口住房分层与多层次住房保障体系研究》（论文，合著）。