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文章详情
收入分配改革的必然性及其路径选择
作者:
王鸿利
出版日期:
2012年5月
报告页数:
10页
报告字数:
8565字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2012)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2012-05.185-194
秦晓南
李淯
古成
汤庭芬
摘要:
我国劳动报酬在GDP中的比重持续下降,分配不公的现象趋于严重,劳动者收入低的状况,损害了社会公平,社会稳定和可持续发展,是制约我国转变经济发展方式、促进内生性增长的瓶颈。在当前复杂的国际国内形势下,提高劳动报酬在初次分配中的比重已成为我国的一项重要政策,也是市场经济健康发展的必然与需要。为此,本文提出建立和完善工资集体协商的法律制度,是缩小收入分配差距的根本路径选择。
关键词:
分配不公
提高劳动报酬
根本途径
作者简介:
王鸿利:
王鸿利, 深圳市总工会
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文章目录
收入分配差距的不断扩大,制约着我国经济的良性循环
(一)我国劳动报酬在GDP中的比重持续下降,分配不公的现象趋于严重
(二)劳动者收入低,是制约我国转变经济发展方式、促进内生性增长的瓶颈
(三)劳动者长期的低收入模式损害社会公平、社会稳定和可持续发展并受到严峻挑战
我国的收入结构调整已到关键节点
(一)在当前的国际国内形势下,提高劳动者报酬是市场经济健康发展的需要
(二)刘易斯拐点下劳动者报酬的逐步提高是市场经济的必然
(三)提高劳动者收入是避免中等收入陷阱必须要走的路
(四)农民工这一特定历史条件下的歧视性称谓必将很快成为历史
(五)提高劳动报酬在初次分配中的比重已成为我国的一项重要国家政策
建立和完善工资集体协商的法律制度,是缩小收入分配差距的根本路径
(一)完善法律和制度框架,让劳资双方通过谈判解决工资问题,是调整收入分配格局的首要任务
(二)发挥工会在组织职工中的作用,是解决集体协商有效性的关键
(三)强化企业工会工作人员的保护,是建立集体谈判制度的核心问题