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文章详情
英国劳动者集体行动立法研究及借鉴
作者:
侯玲玲
出版日期:
2012年5月
报告页数:
12页
报告字数:
10445字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2012)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2012-05.306-317
秦晓南
李淯
古成
汤庭芬
摘要:
劳动者集体争议行动已成为我国劳资争议的重要形态,如何规范该争议行动,减少其利益损害性,并对我国促进集体协商制度提供必要保障,则为我国立法应关注的问题。深圳市相关立法所尝试的规范模式与英国劳动者集体行动立法异曲同工。英国特有的柔性立法和消极立法模式经验可为我国立法所借鉴,通过法律责任豁免制度设计规范劳动者集体争议行动,对合法行动提供法律责任豁免保障,对违法行动明确法律责任,以引导劳动者集体争议行动之选择,实现劳资集体协商之目的。
关键词:
集体争议行动
法律责任豁免
研究借鉴
作者简介:
侯玲玲:
无
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文章目录
·
问题提出
·
英国劳动集体行动法律规制之历史演变
英国劳动者集体行动规制之现状
(一)英国集体行动普通法责任
(二)成文法上的法律责任豁免
(三)法律责任豁免权之丧失
(四)集体行动的法律责任
英国立法经验之借鉴
1.对“因劳动争议发生集体停工、怠工行为”合法性的事实承认
2.对“冷静期”的规定,有利于集体劳动争议的和平解决