高校教师薪酬满意度及其影响因素分析

摘要：

高校教师是我国培养高级人才的直接、具体执行者，也是科技进步和创新的中坚力量。高校教师收入水平的高低以及对薪酬满意度的评价，对激发高校教师的工作积极性具有非常重要的作用。2010年7月我国正式颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》指出，要“提高教师地位，维护教师权益，改善教师待遇，使教师成为受人尊重的职业”。调查高校教师的收入水平现状，分析高校教师的薪酬满意度及其主要影响因素，对贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，促进高等院校管理体制改革，建立更加合理、有效的高校教师薪酬体系具有非常重要的意义。

关键词：

作者简介：

刘金伟:管理学博士，北京工业大学人文社会科学学院副教授，社会调查研究中心副主任，国家卫生计生委流动人口服务中心研究员、首都社会建设与社会管理协同创新中心副秘书长，北京哲学社会科学研究基地北京社会管理研究基地秘书长。主要研究方向：社会建设与社会管理、城市社会学等。2013年以来参与《中国城市竞争力报告》的撰稿工作。