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意思自治原则在劳动争议案件中的适用

作者:
邢蓓华
出版日期:
2018年6月
报告页数:
11页
报告字数:
8522字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2018)
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摘要:

意思自治原则是民法理论的基本原则之一。在双方经济地位不平等的劳动关系领域,是否存在意思自治原则的适用空间,在劳动法理论界和司法实务界一直存在激烈的争论。本文就以劳动争议案件中常见的当事人常见的有关意思表示抗辩为切入点,分析和探究意思自治原则在劳动关系领域的适用空间和审查原则,从而实现尊重当事人意思自治与倾斜保护弱者的平衡统一。

关键词:

意思自治原则劳动关系领域适用空间

作者简介:

邢蓓华:深圳市中级人民法院劳动争议审判庭审判长,法学硕士,研究方向为劳动法。

文章目录
·意思自治原则的含义
·意思自治原则在劳动争议案件中适用的限制
·公章能否代表用人单位的真实意思表示
·劳动者单方签名的效力
·双方签订的协议的效力