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让劳动者体面劳动,有尊严地生活——从富士康员工连续跳楼事件谈起

作者:
王同信
出版日期:
2011年5月
报告页数:
5页
报告字数:
3486字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2011)
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摘要:
富士康企业发生员工连续跳楼的惨痛事件,震动了整个社会。面对富士康所面临的问题和挑战,不但需要深刻反思屡屡发生类似事件的主要原因及社会背景,更有必要从劳动者体面和尊严的视角剖析这个事件,唤起全社会更多的警醒,切实提出当前我们社会亟待警觉、重视和解决的对策与建议。
关键词:

跳楼事件深刻剖析重视解决

作者简介:

王同信:深圳市总工会副主席。

文章目录
造成富士康屡屡发生类似事件的主要原因
  • (一)富士康在管理理念、制度和方式方法上存在弊病,在企业文化建设和员工管理方面缺少人文关怀
  • (二)新生代员工面对困难和压力,在适应社会方面缺少经验,社会给他们的心理疏导和必要的帮助不够
  • (三)社会的高度关注,造成了特殊群体的“维特效应”,即自杀模仿现象
当前亟待重视和解决问题的建议
  • (一)必须转变陈旧的管理理念,建立更加科学、更加人性化、“以人为本”的企业管理模式
  • (二)高度重视社会转型期员工的心理危机
  • (三)要高度重视对新生代农民工的关怀和帮助,从制度层面保证他们能够有尊严地生活在这个城市
  • (四)要切实发挥基层工会组织的作用,依法维护和积极争取职工的正当权益,实现劳动者的体面劳动